Перед специалистами поставили задачу — ликвидировать крупный вымышленный пожар в Доме детского творчества, вот только задачу осложняла внезапно вышедшая из строя техника
На днях челябинские пожарные отточили навыки работы в команде при крупном ЧП. Для них провели учения в Доме детского творчества — по легенде именно там разгорелся пожар, угрожающий жизням людей. Главная задача заключалась в том, чтобы оперативно вывести людей, а затем — локализовать пламя и потушить его.
Во время учений организаторы усложняли задачу специалистам — говорили, что из строя вышел пожарный гидрант, или сообщали о потере связи с одним из звеньев газодымозащитной службы. Пожарным приходилось оперативно принимать новые решения, подстраиваясь под сценарий учебного пожара. В итоге специалисты справились отлично, выполнив все поставленные задачи.
— Проведенные учения — это очередной опыт огнеборцев в копилку профессионализма. Сегодня было привлечено 26 единиц техники и более 100 человек личного состава, отработано взаимодействие с муниципальным звеном областной подсистемы РСЧС. С поставленными задачами в рамках высокого ранга пожара, хоть и условного, личный состав справился, — прокомментировал проведенное мероприятие заместитель начальника Главного управления МЧС России по Челябинской области Вадим Трунов.
Кстати, во время учений в стенах Дома детского творчества действительно было дымно — такие условия, максимально приближенные к обстановке во время настоящего пожара, помогла создать специальная дым-машина, вырабатывающая театральный дым.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
