Субсидии предприятиям будут предоставлять, чтобы предотвратить сокращения и остановку работы
В уходящем году, чтобы помочь предприятиям справиться с экономическими трудностями, не останавливать работу и не сокращать штаты работников, работодателям предоставлялись субсидии. Ту же меру поддержки планируют реализовывать и в 2023-м, сообщает пресс-служба главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.
Эффективность различных мер господдержки доказывает нынешний уровень безработицы — на сегодняшний день в регионе 13 874 человека, что составляет 0,75 процента от всего трудоспособного населения Челябинской области. Количество вакансий на рынке труда на 28 декабря 2022 года — больше 40 тысяч.
Субсидии из регионального и федерального бюджетов в уходящем году получили 370 работодателей.
— По-прежнему субсидии на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, смогут получить работодатели, если на предприятии предполагается высвобождение работников, сокращение рабочих мест, введение неполного рабочего дня, временная приостановка работ, отпуска без сохранения заработной платы, вынужденный простой. Промышленные предприятия могут получить субсидии на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения, — прокомментировали в ГУ по труду и занятости населения Челябинской области.
В новом году также будет расширен список категории работников, при трудоустройстве которых работодатели смогут получить поддержку государства.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
