В 2023 году в нашем регионе кадровый резерв составляли чуть больше 87 тысяч человек — это безработные, потенциальная рабочая сила и те, кто желает работать, но пока к этому не готов. По такому показателю Южный Урал занимает второе место в УрФО, уступая лидерство Свердловской области, где кадровый резерв — больше 150 тысяч человек, сообщает «Глав.Индекс».
Экспертный телеграм-канал «Глав.Индекс» опубликовал новый рейтинг регионов УрФО. В этот раз поводом стали данные о кадровом резерве за 2023 год.
У Челябинской области в прошлом году кадровый резерв составлял 87 010 человек — это потенциальная рабочая сила, также лица, желающие работать, но не ищущие работу и не готовые приступить к ней, а еще безработные. По данному показателю регион занимает второе место на Урале.
Абсолютным лидером по кадровому резерву в 2023 году стала Свердловская область — 154 080 человек. Наименьший кадровый резерв на Урале тогда имел Ямало-Ненецкий автономный округ — 14 492 человека.
В Челябинской области, напомним, продолжает снижаться безработица.
Поделиться
поделиться:
Аналитики выяснили отношение южноуральцев к требованиям одежды на работе. Деловую одежду или униформу вынуждены носить на работе 24 процента жителей Челябинской области из общего числа опрошенных. В основном это касается тех, кто работает в государственном и правовом секторах, а также в охранных предприятиях и на производствах.
На днях сразу пять экскурсионных маршрутов, которые разработали предприятия Челябинской области — участники пятого потока всероссийской образовательной программы «Открытая промышленность», успешно прошли аудит. Его организовал Центр проектного развития. Теперь индустриальные маршруты включат в путеводитель по промышленному туризму Челябинской области.
Во время своего визита в Озерск заместитель председателя правительства Челябинской области — министр ЖКХ региона Юрий Подшивалов поручил главе закрытого города Сергею Гергенрейдеру усилить подготовку к предстоящей зиме, а также лучше работать с обращениями жителей. По словам зампреда областного правительства, в Озерске необходимо создать горячую линию, через которую оперативно разбирать обращения по вопросам отопления, воды, газа и электричества. И не только в жилом секторе, но и в социальных учреждениях.
