Ветеран специальной военной операции из Челябинска ведет активную общественную работу — занимается патриотическим воспитанием молодежи, а еще возглавляет ассоциацию, которая оказывает поддержку таким же ветеранам, как и он. Сергей Бормотов готов и дальше развиваться, применяя накопленный опыт в органах власти. В этом ему поможет запущенная президентом кадровая программа «Время героев», отбор в которую он уже прошел. Теперь его и других участников программы будут обучать грамотно руководить. Зачем из ветеранов СВО в России хотят воспитать новых мэров и министров? Что мотивирует тех, кто своими глазами видел страшные разрушения, преображать мир? И насколько сложно было получить билет в мир эффективных управленцев? Об этом читайте в материале «Губернии».
В марте 2024 года в России стартовала уникальная программа для ветеранов специальной военной операции «Время героев». Это подготовка компетентных руководителей из числа участников СВО для их дальнейшей работы в органах власти или в государственных компаниях. Запуск программы анонсировал президент Владимир Путин во время своего послания Федеральному Собранию.
— Подлинная, настоящая элита — это все, кто служит России, труженики и воины, надежные, проверенные, делом доказавшие свою преданность России, достойные люди, — отмечал глава государства. — Программа «Время героев» будет строиться по тем же стандартам, что и наши лучшие проекты — Высшая школа государственного управления, которую называют школой губернаторов, а также конкурс «Лидеры России». Наставниками для первых участников программы станут руководители правительства, администрации президента, федеральных министерств, ведомств, главы регионов и крупнейших наших компаний.
Программу «Время героев» реализует Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации. На первом этапе отбора ветеранам предлагалось пройти регистрацию, а затем проявить свои организаторские качества в онлайн-тестировании. Зарегистрироваться на участие в программе могли участники СВО, у которых есть гражданство РФ, высшее образование и хотя бы небольшой опыт управления коллективом.
Среди первых прошедших отбор оказались и около десяти южноуральцев, в числе которых уже известный нашим читателям Сергей Бормотов. В зоне СВО он, напомним, заслужил позывной «Танцор», потому что в обычной жизни до боевых действий был руководителем образцового коллектива бального танца во Дворце пионеров и школьников имени Н. К. Крупской. Мы попросили Сергея Бормотова рассказать, как проходил отбор на участие в программе «Время героев» и мечтает ли он сам стать главой какого-нибудь ведомства или целого города.
Ветеранам рекомендуют образовательные программы
— Когда вы узнали, что для участников СВО запускают программу «Время героев», вы сразу же решили, что примете в ней участие?
— Да, не раздумывая. Когда я был на Первом форуме ветеранов специальной военной операции, нам рекомендовали активно принимать участие во всех образовательных программах. Я человек с высшим образованием и прекрасно понимаю, что знания имеют большое значение. Ранее я принимал участие в кадровом проекте «ПолитСтарт», а теперь мне предстоит повысить квалификацию благодаря программе «Время героев».
— Такая активность как-то поощряется? Что вас мотивирует участвовать в подобных проектах?
— После того, как я вернулся со специальной военной операции, я принял для себя решение, что хочу быть созидателем, а не диванным специалистом или просто потребителем. Мне важно что-то делать, сейчас это мой основной жизненный принцип.
— Как проводился отбор на участие в программе «Время героев»? Какие навыки проверялись?
— Сначала мы проходили анкетирование, а затем отвечали на тестовые вопросы. Отмечу, что это было непросто. Вопросы обрисовывали нам какую-либо ситуацию, с которой руководитель мог бы столкнуться в реальной жизни, а моя задача была ее обдумать и выбрать один из вариантов ответа, как эту ситуацию грамотно разрешить. Например, был один такой вопрос: «Вы руководитель какой-либо организации, и в вашем подчинении есть продуктивный сотрудник, который чувствует выгорание. Но вам необходимо разработать новый проект. Что вы сделаете? Доверите это задание уставшему сотруднику, отдадите проект другому специалисту или дадите возможность первому отдохнуть, а после — заняться проектом?» На ответы давалось ограниченное время, но в процессе прохождения теста программа давала возможность взять небольшой перерыв на отдых.
Руководить научат лучшие преподаватели Москвы
— Отбор вы успешно прошли. Что будет дальше?
— Поскольку у меня уже есть высшее образование — ранее я окончил магистратуру в педагогическом университете — мне предложили пройти повышение квалификации для дальнейшей работы на руководящих должностях. Занятия начинаются с 1 июля в онлайн-формате. Работать с нами по видеосвязи будут одни из лучших московских преподавателей.
— Программа формирует кадровый резерв эффективных управленцев. Вы действительно мечтаете стать руководителем какого-либо ведомства или даже мэром города?
— Моя цель — идти до конца. Я очень хочу освоить эту программу и показать, что я способен быть руководителем.
Сослуживцы видят пример
Сергей Бормотов сейчас продолжает работать с детьми, проводит с ними патриотическую работу, а еще возглавляет Ассоциацию ветеранов СВО Челябинской области. В разговоре с корреспондентом «Губернии» признается, что и сослуживцами связь поддерживает — так, например, совсем недавно специально ездил к ним в Ульяновск, пока они были в отпуске.
— Это всегда очень душевные встречи. Они знают, что я веду активную общественную деятельность после того, как вернулся из зоны специальной военной операции. Попросили меня не останавливаться на достигнутом. Они гордятся, что я не замкнулся в себе, а начал продвигать свои идеи в общество, работать на благо своего народа. Говорят, что я для них хороший пример.
Сергей Бормотов, ветеран СВО
Программа «Время героев» действительно нужна. И не только стране, а ребятам нашим — участникам СВО — нужна. Это очень важно — понимать, что ты не просто отработал на фронте, а о тебе заботятся, всячески поддерживают. Думаю, эта программа действительно дает возможность сделать шаг вперед, учитывая то, какие специалисты привлекаются к работе с участниками СВО. Получить такое образование дорогого стоит.
Эксперт: «Появление новых инструментов кадрового отбора управленцев — отличительная особенность кадровой политики в России»
Советник председателя Общественной палаты Челябинской области, заместитель директора по научной работе Уральского филиала Финансового университета при правительстве РФ Эльвина Валеева считает, что программа «Время героев», как и другие кадровые проекты России, готовит резерв эффективных управленцев для решения новых задач.
— Появление альтернативных и дополняющих линейку традиционных инструментов кадрового отбора управленцев, а также персональное внимание президента к кадрам — отличительная особенность кадровой политики в России. Примерами тому служат доказавший свою эффективность конкурс «Лидеры России» и создание нового национального проекта «Кадры».
Важно, что в условиях быстро меняющегося времени кадровая платформа «Лидеры России» демонстрирует гибкость и открытость, а о развитии конкурса под новые задачи, вызовы и угрозы говорит регулярное обновление его условий и содержания, появление новых программ «Лидеры возрождения», «Время героев» и командная работа в регионах. К примеру, результатом последнего в Челябинской области стали проектные инициативы участников конкурса по сохранению трудоспособного населения в регионе.
Поделиться
поделиться: