Первый набор кадровой программы «Герои Южного Урала» заканчивает свое обучение. Год ветераны СВО изучали основы государственного и муниципального управления, экономические процессы, знакомились с принципами грамотного менеджмента, а затем применяли свои знания на практике. Многие из них уже определились с дальнейшей сферой деятельности.
https://max.ru/join/5Puxq1N1DlFUCgv8zu_3aDxJeZGhHjeN1PJvu8hcDHg
Глава Кыштыма Алексей Заикин отметил уникальность кадровой программы, обратив внимание, что она стала логичным продолжением федерального проекта «Время героев».
— Участники программы не только получили новые знания и навыки, они обрели большую уверенность в себе, — добавил Алексей Заикин. — Поддержка южноуральских ребят, которые решили профессионально развиваться, — это важная часть большой системы управления страной. Это укрепляет наше государство.
Некоторые участники областной кадровой программы уже разработали и предложили проекты, направленные на улучшение качества жизни Челябинской области. И, как обратил внимание председатель собрания депутатов Верхнеуральского муниципального округа Виталий Фомин, обучение через практику доказало свою эффективность.
— Программа «Герои Южного Урала» предусматривает профессиональную переподготовку и получение новых компетенций, которые необходимы для успешной карьеры, — добавил Виталий Фомин. — Проект позволит ветеранам спецоперации продолжить службу здесь, дома, укрепляя нашу страну своим опытом и профессионализмом.
Участники программы отмечают, что на каждом этапе они получали глубокие и полезные для будущей работы знания. К примеру, боец СВО Рустем Гайсин признался, что ему не хватало знаний в экономической сфере, а второй модуль проекта этот пробел восполнил.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
