На международной промышленной выставке «Иннопром – 2026» стало известно о новых соглашениях, связанных с Челябинской областью. Одно из них обеспечит запуск в регионе производства грузовых автомобилей на автопилоте для гражданских и специальных служб.
Соглашение было подписано между миасским автозаводом «Урал» и АО «Корпорация Робототехники». Партнерство предусматривает глубокую автоматизацию производства на заводе — не только интеграцию промышленных роботов, но и внедрение интеллектуальных логистических систем. Совместно предприятия будут работать и над развитием беспилотного транспорта.
— Для нас критически важно не просто наращивать количество роботов на производстве, а мы уже перешагнули рубеж в 200 единиц, но выходить на новый уровень — системную интеграцию, — прокомментировал гендиректор автозавода Павел Яковлев.
Не менее важный вопрос в части развития промышленности Южного Урала — нехватка инженерных кадров. Решить проблему поможет соглашение между региональным министерством образования и науки и челябинским отделением Союза машиностроителей России. Стороны будут вместе популяризировать технические профессии среди молодежи, модернизировать образовательные программы и поддерживать педагогов.
Ранее на полях Иннопрома стало известно, что в Челябинской области реализуют проект по производству IoT-модулей, которые позволяют устройствам, требующим подключения к сети Интернет, быстро и экономически эффективно интегрироваться в различные экосистемы.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
