О положении на рынке труда в 2010 году

- увеличение уровня трудоустройства граждан;

- снижение количества заявленных вакансий;

- увеличение численности лиц, которым присвоен статус безработного;

- снижение обратившихся в ЦЗН граждан, уволенных по сокращению;

- снижение численности работников с неполной занятостью.

Рынок труда в районе в 2010 году характеризовался ростом численности безработных граждан. В феврале численность безработных составила 619 человек. В дальнейшем за счет увеличения объемов сезонных работ на сельхозпредприятиях района, действий ЦЗН совместно с Администрацией Чесменского муниципального района на рынке труда, удалось переломить эту тенденцию. В июне численность безработных составляла 507 человек. В октябре 395 человек. К концу года, после завершения основных полевых работ в районе, количество безработных, зарегистрированных в службе занятости, увеличилось до 646 человек.

Численность населения района существенно не изменилась и составляла в 2010 году 20,1 тыс. человек. Численность трудоспособного населения составляет 12,4 тыс. человек. Численность занятых в экономике возросла с 6025 человек (2006 год) до 8796 человек (2010 год).

Среднемесячная численность безработных в 2010 году составила — 524 человека (в 2009 году — 463).Уровень регистрируемой безработицы в среднемесячном исчислении в 2010 году — 5,8% (6,0%).

В 2010 году в ЦЗН за предоставлением государственных услуг обратилось 2147 человек, что больше аналогичного показателя за 2009 год на 39%.

Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, составила 1 503 человека против 1 315 за соответствующий период прошлого года — увеличение на 12,5%.

Среди обратившихся в службу занятости в поиске работы численность граждан, не занятых трудовой деятельностью составила 1346 человек, из них 1180 человек или 87,7% в установленном порядке были признаны безработными. Численность граждан, признанных безработными, в течение отчетного периода по сравнению с 2009 годом увеличилась на 16,1%.

В течение 2010 года 11 организаций подали уведомления о предполагаемом увольнении работников в связи с сокращением численности или штата (количество человек предполагаемых к увольнению — 63).

Потребность организаций в работниках, заявленная работодателями в ЦЗН снизилась по сравнению с 2009 годом на 4,9 % и составила 697 вакансий, из них 612 - для замещения рабочих профессий.

В 2010 году самое большое количество вакансий от работодателей поступило по рабочим профессиям — тракторист, почтальон, продавец, кухонные и подсобные рабочие.