Девать картошку некуда – уже и на семена отложили в достатке, и в подполе на еду её полно… - такие разговоры сегодня нередко можно услышать из уст нязепетровцев, озабоченных тем, куда сбыть излишки картофеля.
Впрочем, эта проблема для жителей района не нова. Были даже попытки (с десяток лет назад) решить её с помощью голландцев. Предполагалось построить в Нязепетровске предприятие по выпуску картофельных чипсов. Дальше разговоров, правда, дело не пошло. Впрочем, ещё тогда в реализацию этой идеи в жизнь мало кто верил.
Поскольку на сегодня это одна из самых актуальных (после кризиса!) проблем, мы попытались выяснить, какие варианты для сбыта картофеля все-таки есть у населения. Результаты оказались малоутешительны.
Ежегодно в это время занимаются закупом овощной продукции у населения учреждения социальной сферы района – это детские сады, школы, больницы. Если в конце августа цена за килограмм картофеля в соответствии с распоряжением главы района была объявлена 16 рублей, то ближе к середине сентября «второй хлеб» подешевел на 6 рублей и стал стоить ровно 10 рублей. Казалось бы, тоже неплохо в перерасчете на ведро. Но, как выяснилось, в первую очередь эти учреждения заинтересованы, в целях материальной поддержки, в том, чтобы закупать овощи (кроме картофеля, это и морковь, капуста, свекла) у своих работников, а во-вторых, расчёта за сданную продукцию придётся ждать не один месяц.
Приёмом картофеля у населения в прошлом году очень активно занималось ОПО (объединенное потребительское общество). Первоначально закупали по 7 рублей за килограмм. Позже брали уже за 6 и за 5. Нынче, как сообщила нам в телефонном разговоре председатель ОПО Г.А. Астахова, пока закупом не занимаются. «Сбыта нет, - говорит Галина Анатольевна. – Даже несмотря на то, что кое-где был неурожай картофеля, у оптовиков его полно любого». Да и цена, предлагаемая оптовиками, пока малопривлекательна для населения – всего 5 рублей за килограмм.

Таковы пока условия и места приёма. У нязепетровцев есть ещё надежда на приезжих, которые, бывает, ездят прямо по улицам и тоже обменивают картофель – на сахар, растительное масло, кому как повезёт. Встречаются и особые счастливчики – так нынче один знакомый продал 20 ведер картошки в Снежинск, отдав каждое за 150 рублей. Кого-то, возможно, заинтересует рынок в Уфалее, говорят, в этом соседнем городе очень сильно «побило» картофель июльскими заморозками. Отложить продажу «второго хлеба» в надежде продать его весной чревато последствиями – из-за непогоды среди корнеплодов сильно развита гниль.
Поделиться
поделиться:
Мемориальная доска с изображениями двух погибших героев специальной военной операции появилась на стене Челябинского юридического колледжа. Участники боевых действий на Украине Ждан Ватутин и Кирилл Пономарев окончили этот колледж в 2021 году, оба планировали пойти учиться дальше и получить высшее образование, однако перед этим отправились на срочную службу в армию, где приняли решение заключить контракт и встать на защиту Родины, приняв участие в СВО.
https://t.me/chgub
https://t.me/vecherchel
Соответствующую задачу по активной роботизации предприятий машиностроительной отрасли поставил промышленникам губернатор Алексей Текслер на расширенном заседании региональных отделений Российского союза промышленников и предпринимателей в Миассе.
— Самый серьезный вызов на многие годы вперед — это кадровый вопрос. Поэтому без промышленной роботизации нам не обойтись, и сфера машиностроения — главная, где роботы должны внедряться. Обращаюсь к вам, коллеги, ваш приоритет сегодня — работа над роботизацией, автоматизацией машиностроительных предприятий, — акцентировал глава региона.
https://t.me/chgub
Заинтересованное в молодых специалистах предприятие включилось в федеральный проект «Профессионалитет», благодаря которому в Челябинской области на базе техникумов и колледжей появляются профессиональные лаборатории с установленными в них современными станками и другим оборудованием. Мастерская кадров обойдется предприятию в 50 миллионов рублей, зато в будущем обеспечит востребованными специалистами. Для промышленных гигантов это настоящий «туз в рукаве», когда на рынке труда разворачивается настоящая битва за кадры.
https://t.me/chgub