.jpg)
О назревшей проблемы в этой сфере сообщило информационно-аналитическое агентство Полит74. Оно привело цифры со ссылкой на данные РБК – только за этот год спрос на работников отелей, гостиниц и предприятий общественного питания вырос в два с лишним раза. По заявлению Андрея Минченко, замминистра экономического развития Челябинской области, в летнее время в регионе наблюдается существенный отток квалифицированных кадров – они уезжают на заработки в южные регионы, а также в Москву и другие крупные города. Решение этой проблемы он видит в подготовке и обучении большего числа работников, благо образовательной базы для этого в Челябинске хватает, а аткже на развитии инфраструктуры.
Ситуация усугубляется ошибками в менеджменте организаций. Сотрудникам отелей не готовы предлагать достойную зарплату. Так горничные в ряде мест могут получать всего по 15 тысяч рублей в месяц, и это при регулярном обслуживании целой сотни номеров. Вдобавок, посменная работа может устраивать далеко не всех потенциальных работников, поскольку она зачастую не оставляет свободного времени на отдых. Также далеко не все сотрудники в состоянии выдерживать постоянное общение с клиентами, их претензии и придирки.
Поделиться
поделиться:
В Уральском федеральном округе наблюдается увеличение спроса на специалистов, владеющих навыками работы с искусственным интеллектом. За последний год число вакансий, где требуется знание ИИ, увеличилось на впечатляющие 69%.
В соответствии с обновленным законодательством, руководители управляющих компаний начнут сдавать экзамены с 1 сентября. В тестирование на профпригодность включили порядка 100 вопросов, которые охватывают основные аспекты работы в сфере коммунального хозяйства.
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
