На Южном Урале начали принимать заявки от предприятий на субсидии для наставников

В Челябинской области главное управление по труду и занятости объявило о сборе заявок на предоставление субсидий для оплаты труда наставников. Предприятие может оформить поддержку в размере до 20 388 рублей на каждого наставника, но не более десяти человек. Субсидия будет предоставляться в течение трех месяцев.

— Средства можно потратить на зарплату наставника и на выплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с заработной платы за наставничество, — прокомментировали в ГУ по труду и занятости Челябинской области.

Подробнее о субсидии и правилах ее предоставления можно узнать на сайте ведомства. Отметим, что поддержка наставников в Челябинской области важна для устранения кадрового дефицита, особенно на предприятиях. Опытные мастера делятся навыками с молодыми специалистами и к основной зарплате получают дополнительные выплаты за наставничество.

— Сегодня при общем дефиците кадров тема наставничества приобретает особый смысл. В 2023 году мы разработали программу наставничества на производствах, стимулирование наставников. Из регионального бюджета выделяем средства для оплаты их труда. Две трети уходит на предприятия ОПК и одна треть — на промышленные предприятия, которые занимаются импортозамещением. Это хорошая практика, мы видим, что процесс наставничества на наших промышленных предприятиях усилился, — ранее комментировал губернатор Челябинской области Алексей Текслер, принимая участие в семинаре-совещании по подготовке к заседанию Госсовета при участии президента РФ Владимира Путина.

Также в 2023 году для поощрения лучших наставников на Южном Урале появился знак отличия «Почетный наставник». Хороших специалистов, которые делятся своим опытом, важно поддерживать не только финансово, но также отмечать их заслуги и таким образом.

В конце декабря во время заседания Госсовета Владимир Путин предложил учредить в России ежегодную премию «Наставник года».

Поделиться

поделиться: