Эксперты Регионального центра компетенций (РЦК, создан при челябинском ФРП) провели для аграриев первые тренинги на «Фабрике процессов». Этот интерактивный практикум, имитирующий реальные производственные условия, успешно функционирует на базе Фонда и позволяет на практике закрепить теоретические знания о методах и инструментах бережливых технологий.
— Далеко не все предприятия агропромышленного комплекса подходят под критерии нацпроекта «Производительность труда». Между тем, именно у мелких сельхозпроизводителей по-прежнему велика доля ручного труда и низкоэффективных процессов, да и производственных потерь предостаточно. Но у нас не было инструмента, который позволил бы обучать фермеров, как грамотно внедрить у себя бережливые технологии, хотя запрос на это с их стороны был, и немалый. И вот вместе с коллегами из Центра поддержки фермерства мы такой инструмент разработали. Пока через нашу «Фабрику процессов» прошли три группы обучающихся. Мы видим несомненную пользу этой программы, поэтому в следующем году планируем ее продолжить, — говорит руководитель РЦК Челябинской области Евгений Антонов.
Обучение для сотрудников малых сельскохозяйственных предприятий выстроено таким образом, что сначала тренеры РЦК проводят для них курс лекций по основам бережливого производства, а затем в ходе практического модуля участники тренинга учатся грамотно выстраивать производство продукции, минимум вдвое снижать время протекания этого процесса (ВПП) и сокращать запасы не менее чем на 50%. Работа проходит в командах, где каждый берет на себя роль — от бригадира до логиста и рядового сотрудника — и старается как можно эффективнее выстроить стратегию работы.
— Для предприятий вопрос повышения эффективности актуален всегда. Сельское хозяйство – сфера, где большую роль играют внешние факторы, поэтому особенно важно использовать внутренние ресурсы. Мы решили познакомить фермеров с принципами повышения производительности труда и эффективности производства. Специалисты, которые успешно реализовали такие проекты на крупных предприятиях, поделятся опытом с малыми бизнесом сферы сельского хозяйства, — рассказывает Елена Азарова, руководитель Центра поддержки фермерства центра «Мой бизнес».
Наглядно увидеть эффект внедрения бережливых технологий на собственном опыте участникам помогла совместная работа на потоке по производству электрических вилок. А в перерывах между раундами они анализировали промахи, выявляли участки с наибольшим числом временнЫх и ресурсных потерь и устраняли их при следующих попытках.
— Мы небольшая компания по переработке овощей, и для нас очень важно постоянно наращивать производительность труда, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке. Некоторые советы экспертов мы уже интуитивно внедряли, но после пройденного обучения в голове как будто что-то щелкнуло, и картинка сложилась. Главное, за что хочется поблагодарить экспертов РЦК, — это то, что они не просто выдали нам положенный объем знаний, а заставили нас думать самостоятельно, на своих ошибках и успехах постигая все тонкости бережливых технологий, — делится Антон Козлов.
Подать заявку на участие в «Фабрике процессов» могут субъекты МСП агропромышленного комплекса или представители компании. В программе обучения фермеров бережливых технологиям приняли участие уже более 40 сотрудников различных сельскохозяйственных предприятий области. Узнать о ней подробнее можно в Центре поддержки фермерства центра «Мой бизнес» по телефону 8-800-350-24-74 или на очной консультации по адресу: ул. Российская, 110, к.1, 2 этаж.
Работа центра «Мой бизнес» реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство», инициированного президентом РФ.
Реклама
Поделиться
поделиться:
Андрей Артемов назначен на должность директора филиала «Россети Урал» - «Челябэнерго».
Сотрудники «ОМК Трубодеталь», который входит в Объединенную металлургическую компанию, приняли участие в новогодней акции «Снеговики-добряки», которую проводят уже несколько лет.
По данным Агентства стратегических инициатив, в креативной отрасли сейчас работает около шести процентов трудоспособного населения. А к 2030 году эта цифра увеличится до 15 процентов. Уже сейчас в России, в том числе и в Челябинской области, существует проблема дефицита кадров в креативных индустриях. Высок спрос на специалистов в сферах дизайна, рекламы, медиа, кино и телевидения, музыки, игр и развлечений, моды и индустрии гостеприимства. Неслучайно на некоторые направления в вузы, которые готовят такие кадры, резко вырос конкурс.
