Многие студенты приезжают учиться в Миасс из других городов. Спикер отметила, что в округе педагогам предоставляются льготы по компенсации платы за ЖКХ, но полностью проблему такая мера поддержки не решает.
— Получив диплом, выпускники с удовольствием бы остались работать в школе или детском садике за надбавку, но она не перекрывает затраты на съем или покупку жилья. Пока они жили в общежитии, эта проблема не стояла остро. Конечно, в этом плане выигрывают большие города, где есть масса возможностей для развития, но и малые города могут привлекать квалифицированные кадры, — подчеркнула Наталья Каменкова.
Некоторые муниципалитеты вводят свои программы, подобные «Земскому учителю», выделяя средства из бюджетов. Социальная выплата в размере миллиона рублей была установлена на территории Миасского городского округа решением Собрания депутатов. Всего в 2024 году на конкурс поступило восемь заявок, из них отобрали трех педагогов. Это учитель химии, английского языка и русского языка. В этом году в рамках конкурса отберут уже пятерых педагогов-предметников.
— Мы просматриваем, куда могут поехать студенты, где действуют такие меры поддержки, — добавила спикер.
Ректор Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета Александр Кузнецов отметил, что некоторые муниципалитеты в Челябинской области активно вкладываются в жилье для педагогов, особенно моногорода.
— Многие предприятия понимают, что необходимо создать хорошие условия для квалифицированного специалиста. Эти условия должны быть созданы как для него самого, так и для его детей, которые смогут получать качественное образование. Хорошая практика отмечается в этом направлении в Пластовском районе и Карабаше, — добавил Александр Кузнецов.
Александр Кузнецов также отметил, что заработная плата является важным фактором привлечения учителей в школы. Поэтому решение губернатора Алексея Текслера о стимулирующих выплатах молодым педагогам очень важное, проблема сейчас обсуждается на федеральном уровне. С 2026 года будет запущена новая система оплаты труда учителей.
— Это особенно весомый фактор в отношении молодых педагогов, которые не имеют категории, стажа, им не дают много часов в силу неопытности. Поддержка со стороны областного бюджета кстати, чтобы они остались в школе, наработали опыт, — сказал Кузнецов.
Он также отметил, что многие педагоги сейчас куют победу на заводах, сменив свою профессию. А часть учителей отправились на фронт. На места родителей, которые ушли на фронт или в оборонку, должны встать их дети.
— Причины дефицита кадров могут быть как стратегическими, так и тактическими. Стратегическая причина — это низкая демография. Надо повышать и демографию, и производительность труда. Правительство страны этим активно занимается. Также сейчас есть «безлюдные» технологии, которые широко используются в мире, но практически не применяются у нас в стране. Нужно искать варианты, которые позволяли бы нам решать проблемы, — добавил Кузнецов.
Напомним, что для решения проблемы нехватки педагогов в регионе был запущен проект «Педагогический профессионалитет». Благодаря нему в школы и лицеи вышли на практику более 120 студентов старших курсов ЮУрГГПУ. Проект позволит будущим выпускникам получить качественную практическую подготовку и опыт, а школам подготовить для себя высококвалифицированные кадры.
Поделиться
поделиться:
В Карталах завершилось благоустройство общественной территории у дома № 1 на улице Ленина, где расположены администрация и Совет депутатов Карталинского округа. Работы провели по нацпроекту «Инфраструктура для жизни», а также — благодаря активности местных жителей — по программе инициативного бюджетирования.
Обновление общественного транспорта и планомерная модернизация транспортной инфраструктуры за последние семь лет позволила Челябинску подняться с 17-го места в рейтинге российских городов в этой сфере на 6-е. Об этом напомнил председатель городской думы Челябинска Сергей Буяков, комментируя недавнее упоминание южноуральского центра президентом Владимиром Путиным. Напомним, глава государства отметил Москву, Нижний Новгород, Екатеринбург и Челябинск за уровень прорывного развития общественного транспорта.
— Все это результат большой работы: обновления подвижного состава, реновации остановочных комплексов, адаптации маршрутного движения, выделения полос для движения транспорта и активного внедрения цифровых технологий, — подчеркнул Сергей Буяков.
Начиная с 1990-х годов на одном из металлургических предприятий города начал проводиться конкурс по созданию комфортных мест отдыха для сотрудников завода. Постепенно он перерос в масштабную традицию, в которой металлурги самостоятельно проектируют клумбы, выращивают и ухаживают за цветами, а также создают садовые украшения.
