Оргкомитет премии высоко оценил подход компании к заботе о сотрудниках. Каждый работник ОМК обеспечен полисом добровольного медицинского страхования (ДМС) и бесплатным горячим питанием на рабочем месте. Также компанией предусмотрена материальная поддержка для полутора тысяч многодетных сотрудников и родителей, воспитывающих детей с инвалидностью или растящих детей в одиночку. Для многодетных мам в свою очередь предусмотрены дополнительные, в том числе оплачиваемые, отпуска. Кроме того, компания ежегодно предоставляет льготные путевки на отдых примерно двум тысячам детей своих работников. В 2024 году на реализацию этих и других программ поддержки ОМК направила 2,4 миллиарда рублей.
Во время церемонии награждения представителей компании поблагодарили за вклад в реализацию приоритетных национальных проектов России. Председатель наблюдательного совета ОМК Анатолий Седых, получая награду, в свою очередь подчеркнул, что качество жизни в городах присутствия компании всегда являлось для нее приоритетом наравне с условиями труда на производстве. Поэтому ряд социальных программ ОМК направлены на развитие городской среды: поддержку школ и спортивных секций, организацию научных фестивалей, детских и семейных праздников.
Реклама
АО «ОМК»
ИНН 7736030085
Поделиться
поделиться:
«Транснефть», крупнейшая в мире компания в сфере трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов, представила на международной выставке «Газ. Нефть. Технологии – 2026» в Уфе образцы высокотехнологичной продукции собственного производства. Одним из ключевых экспонатов стал макет магистрального насоса — выпуск целой линейки современного насосного оборудования компания локализовала на своем заводе в Челябинске.
Андрей Артемов назначен на должность директора филиала «Россети Урал» - «Челябэнерго».
Сотрудники «ОМК Трубодеталь», который входит в Объединенную металлургическую компанию, приняли участие в новогодней акции «Снеговики-добряки», которую проводят уже несколько лет.
