Выплату за непрерывный стаж ввели на челябинском заводе ОМК

17.07.2024 Корреспондент: Служба информации Фото: Вячеслав Хабаров, пресс-служба ОМК

Дополнительную меру поддержки сотрудники «ОМК Трубодеталь» получат уже в этом месяце

Челябинский завод Объединенной металлургической компании оказался в списке предприятий ОМК, где вводят ежегодную выплату за непрерывный стаж работы. В июле денежную благодарность от работодателя получат порядка 20 тысяч сотрудников группы ОМК из Челябинска, Альметьевска в Татарстане, башкирского Благовещенска и нижегородской Выксы, а также бизнес-единиц, которые являются для них сервисными.

Выплата начисляется уже после одного года работы на предприятиях внутри компании. Ее размер зависит от наработанного стажа и варьируется от 10 до 50 тысяч рублей В этом году для расчета взяли общий трудовой стаж в группе ОМК, но с 2025 года смотреть будут только на непрерывный стаж.

— Эта выплата станет дополнительной мерой поддержки к уже имеющемуся социальному пакету. Выплата за стаж — это еще одно выражение искренней благодарности нашим сотрудникам, — объяснил управляющий директор челябинского завода ОМК Кирилл Корнилов.

Добавим, что сотрудники предприятий и бизнес-единиц ОМК могут дополнительно увеличить свой доход. Для этого существуют надбавки за повышение квалификации, освоение смежных профессий, имеются доплаты за наставничество, универсальность и многое другое.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
14:07 Работники челябинского завода исполнили мечту подростка с тяжелым заболеванием

Сотрудники «ОМК Трубодеталь», который входит в Объединенную металлургическую компанию, приняли участие в новогодней акции «Снеговики-добряки», которую проводят уже несколько лет.

17:00 Куда идти учиться после школы: профессии, за которыми стоит новая экономика

По данным Агентства стратегических инициатив, в креативной отрасли сейчас работает около шести процентов трудоспособного населения. А к 2030 году эта цифра увеличится до 15 процентов. Уже сейчас в России, в том числе и в Челябинской области, существует проблема дефицита кадров в креативных индустриях. Высок спрос на специалистов в сферах дизайна, рекламы, медиа, кино и телевидения, музыки, игр и развлечений, моды и индустрии гостеприимства. Неслучайно на некоторые направления в вузы, которые готовят такие кадры, резко вырос конкурс.

12:30 Трудно ли быть добросовестным подрядчиком?

Компания «Спецкомплект-ДТ» занимается устройством и ремонтом кровель любой сложности по инновационным технологиям

Возврат к списку