Среда, 30 Сентября 2026

Работающих на Чаяндинском месторождении южноуральцев эвакуируют

02.05.2020 Корреспондент: Оксана Корнилова

Губернатор Челябинской области Алексей Текслер пообещал эвакуировать на родину жителей региона, обустраивающих и строящих объекты добычи и транспортировки нефти и газа Чаяндинского месторождения в Якутии, где выявили случаи заболевания коронавирусом

57F8A16D-85E4-4DA9-9E5B-7E067E4D0815.jpeg

– Мы не бросим земляков. Количество работающих там южноуральцев сейчас уточняется, прорабатываются детали, – цитирует главу региона его пресс-служба.

Работников доставят в Челябинскую область, соблюдая все меры предосторожности. После чего их поместят в один из региональных обсерваторов. О дальнейших мероприятиях челябинские власти сообщат дополнительно.

Как сообщала «Губерния», сегодня также стало известно о том, что на Южный Урал из-за границы вернется 71 человек.

Фото: gubernator74.ru

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск Чаяндинское месторождение коронавирус Алексей Текслер

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку