.JPG)
Если в вашей поликлинике пока нет вакцины, вы попадете в лист ожидания
Об этом на сегодняшней онлайн-пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» сообщил министр информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области Игорь Фетисов. По его словам, количество доз вакцины от COVID-19 в регионе ограничено, поэтому если у вас пока не получается записаться на вакцинацию в конкретной поликлинике, то вас добавят в лист ожидания. Важно, чтобы в аккаунте Госуслуг были правильно заполнены ваши данные.
Министр здравоохранения региона Юрий Семенов рассказал, что на сегодняшний день на Южный Урал поступило 115 тысяч 992 дозы вакцины от коронавирусной инфекции.
– Всего было вакцинировано 87 тысяч 534 человека, из них 39 тысяч 286 человек вторым компонентом. Прививочная кампания развернута в 60 медицинских организациях, было создано 122 прививочных пункта, – отметил министр.
Напомним, сегодня на пресс-конференции стало известно, поступит ли в Челябинскую область вторая вакцина от коронавируса. Также заместитель министра здравоохранения Челябинской области Татьяна Колчинская ответила на несколько вопросов «Губернии» об осложнениях после прививки от COVID-19.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск вакцинация коронавирус
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
