.jpg)
Скончались еще десять жителей Челябинской области с COVID-19
С начала пандемии в регионе подтвердили 56 тысяч 901 случай заболевания коронавирусной инфекцией: 128 новых случаев за сутки (школьников нет). Всего в области выздоровели и были выписаны из больниц 50 тысяч 928 пациентов, у которых выявили ковид.
Больных COVID-19 – 3566 человек. Таковы данные пресс-службы министерства здравоохранения Челябинской области на утро пятницы, 2 апреля.
В общей сложности за время пандемии провели 1 845 619 исследований на коронавирус методами ИФА и ПЦР. За минувшие сутки сделали 9353 теста.
Вчера умерли десять человек с ковидом – девять непосредственно от него и один от других причин.
Где в эти выходные сделать бесплатную прививку от коронавируса в ТРК? Как сообщала «Губерния», в Челябинской области продолжается массовая вакцинация от COVID-19 в торгово-развлекательных комплексах.Напомним, в Малой Сосновке заканчивают строительство новых корпусов инфекционного центра.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск министерство здравоохранения Челябинской области коронавирус
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
