Новый спикер ЗСО Челябинской области прокомментировал решение большинства депутатов о введении QR-кодов в общественных местах, поездах и самолетах
Председатель областного парламента Александр Лазарев прокомментировал решение большинства депутатов поддержать федеральный проект о введении QR-кодов в общественных местах, самолетах и поездах. По мнению спикера ЗСО, таким решением каждый депутат парламента признает необходимость введения новых мер для снижения заболеваемости и сохранения жизни каждого гражданина Челябинской области.
Александр Лазарев добавил, что для всех членов ЗСО мнение населения Южного Урала имеет большое значение, однако в данной ситуации нужны не голословные заявления и протесты, а конструктивные предложения.
- Еще раз обращаю внимание, что окончательное решение по законопроектам будет принимать Государственная Дума. Сейчас мы ждем от граждан не просто отрицания, а конкретных предложений, которые нужно учесть в проектах законов, - подчеркнул Александр Лазарев.
Напомним, сегодня, во время Семнадцатого заседания законодательного собрания Челябинской области, на первом этаже здания ЗСО взбунтовались антипрививочники: с криками и оскорблениями они набросились на сотрудников безопасности, кулаками наносили им удары, пытаясь прорваться в зал заседания.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
