Нужно ли стимулировать миграцию работников в Челябинскую область

В России может быть запущена программа поддержки молодежи, готовой сменить место жительства ради карьерных перспектив

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выступило с идеей оказывать финансовую поддержку в размере 116 800 рублей молодым людям, желающим сменить место жительства в поисках работы. Как объяснили в министерстве, мера призвана стимулировать внутреннюю трудовую миграцию молодежи «из трудоизбыточных субъектов в трудонедостаточные».

К трудоизбыточным регионам, то есть тем, в которых фиксируется значительный уровень безработицы, предлагается отнести ряд республик Северного Кавказа, а также Республику Алтай и Тыву. А трудонедостаточными, то есть теми регионами, где работников не хватает, названы регионы Дальнего Востока, а также ряд регионов Сибири, Центральной и Северо-Западной России. Среди регионов Уральского федерального округа к трудонедостаточным регионам причислили Свердловскую и Тюменскую области, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа.

Требования к участникам программы таковы: возраст до 35 лет включительно, статус безработного и проживание или пребывание в трудоизбыточном субъекте не менее одного года.

Проект постановления размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Челябинская область в этой программе пока не участвует, однако не исключено, что присоединится к ней, если эксперимент окажется успешным.

— Челябинская область — это регион с достаточно сбалансированным составом трудовых ресурсов, но при этом мы являемся реципиентом для ряда соседних территорий: Курганской области и северного Казахстана, — размышляет представитель АПЭК в Челябинской области Андрей Лавров. —Именно это, по моему мнению, и является причиной не включения нашей области в данный список. Правильно, если миграционная политика местных властей больше настроена на программу «Соотечественники».

Напомним, ранее губернатор Алексей Текслер заявил, что Челябинская область собирается стать лидером по привлечению жителей стран СНГ, которые после развала СССР оказались за границей России, по программе «Соотечественники».

— Челябинская область — регион промышленный, поэтому резко ощущается дефицит инженерно-технических специалистов, а также квалифицированных рабочих на производстве, — отмечает заместитель главного редактора информационно-аналитического агентства «Полит74.ru» Наталья Окорокова. — Если внедрять такую программу в нашем регионе, вероятно, ее нужно дополнить условиями переобучения прибывающих на нужные профессии. Поскольку кадров не хватает, зарплата на предприятиях достаточно высокая, а некоторые даже предлагают работу после обучения непосредственно на производстве.

Ранее уполномоченный по защите прав предпринимателей Челябинской области Александр Гончаров рассказал, в каких специалистах прямо сейчас остро нуждаются предприятия региона.

Поделиться

поделиться: