Челябинские предприятия могут принять на работу инвалидов за счет квот других работодателей

Компания может выполнить обязанность по исполнению квоты для трудоустройства инвалидов при их занятости в любой другой организации

С 1 сентября в России вступил в силу новый порядок выполнения работодателями квоты для трудоустройства инвалидов, напоминают в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.

Теперь для выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели могут не только оформить сотрудников самостоятельно, но и заключить соглашение с другой организацией или индивидуальным предпринимателем, которые готовы принять инвалида на работу. В качестве таких организаций, в частности, могут выступать общественные объединения инвалидов и образованные ими общества и компании.

В настоящее время два крупных предприятия региона уже заключили такие соглашения с автономной некоммерческой организацией «Рука об руку». Это позволило обеспечить работой 17 людей с ментальными особенностями развития.

Работодателям, желающим получить информацию об организациях, принимающих на работу инвалидов в счет квоты, следует обращаться в областные центры занятости.

Как ранее сообщала «Губерния» до 20 октября в области принимаются заявки на присуждение премии «Родительское спасибо». Эта премия вручается людям и организациям, которые внесли существенный вклад в построение системы помощи детям и взрослым с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью и их семьям.

Поделиться

поделиться: