.jpg)
Чтобы из-за оттепели предотвратить появление на дорогах мегаполиса гололеда, глава города Наталья Котова дала поручение вовремя выполнить работы по обработке трасс реагентами
«Губерния» уже сообщала о капризах уральской природы. Сейчас в Челябинске держатся,так называемые температурные качели. Температура меняется от минусовой до плюсовой. Из-за этого, конечно, возможен гололед.
По поручению главы Челябинска, дорожники уже начали обрабатывать улицы, подъемы, спуски и перекрестки дорог от наледи. О применении противогололедных материалов говорили вчера на аппаратном совещании в мэрии.
- Там, где нужно, противогололедная обработка должна быть выполнена вовремя, - добавила Наталья Котова.
Кроме того, как уже сообщала «Губерния», Наталья Котова отметила, что необходимо организовать вывоз снега из дворов, который накопился там за время февральских праздничных дней. Еще одно из поручений, которые мэр дала главам районам и руководителям управляющих компаний, касалось борьбы с сосульками.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
