Работа сотрудников челябинского аэропорта должна стать более комфортной и эффективной
Впервые в Челябинской области к участию в национальном проекте «Производительность труда» присоединился аэропорт.
Из сотрудников Международного аэропорта «Челябинск» имени И. В. Курчатова сформируется команда, которая займется изучением и внедрением в процесс обслуживания пассажирского самолета технологий бережливого производства. Руководить проектом будет эксперт Регионального центра компетенций.
Генеральный директор АО «Челябинское авиапредприятие» Александр Чугунов рассчитывает, что участие в национальном проекте позволит проанализировать рабочие процессы, выявить и устранить недостатки. Это приведет к тому, что условия труда сотрудников улучшатся, а обслуживание пассажиров будет происходить быстрее и с большим комфортом.
По словам директора Фонда развития промышленности Челябинской области Сергея Казакова, к нацпроекту «Производительность труда» присоединяется все больше южноуральских предприятий из самых разных отраслей. Например, в прошлом году участником нацпроекта впервые стало торговое предприятие. К настоящему времени оно уже смогло добиться определенных успехов в повышении производительности труда.
Ранее участником нацпроекта «Производительность труда» стало предприятие по производству алюминиевых банок в Аргаяшском районе, которое ранее принадлежало американской компании. На предприятии планируют усовершенствовать производственные процессы.
Поделиться
поделиться:
23 июля в Информационном центре по атомной энергии прошел необычный мастер-класс. 40 человек узнали, как работают законы физики в мостостроении, а также как обычная газета может выдержать большой вес и где в обычной жизни мы сталкиваемся с сопротивлением материалов.
Сотрудники ДПС остановили для проверки маршрутное такси № 92. В ходе проверки выяснилось, что водительское удостоверение имеет признаки подделки.
Южноуралец обратился в суд с иском к местной компании после того, как, по его мнению, его незаконно уволили с предприятия. Житель Катав-Ивановска просил суд восстановить его на работе и взыскать в его пользу заработок за время вынужденного прогула, переработки, невыплаченной премии и компенсации за служебное жилье.
