Среда, 30 Сентября 2026

Работающим пенсионерам Челябинской области сделают прибавку к пенсии

25.07.2023 Корреспондент: Максим Хлызов Фото: Людмила Ковалева

Ежегодная индексация затронет всех работающих пенсионеров

С 1 августа 2023 года в России будет сделан ежегодный перерасчет пенсий работающим пенсионерам. Однако они вырастут ненамного. Все дело в том, что по закону размер прибавки к пенсии не может превышать трех пенсионных коэффициентов. В настоящее время один пенсионный коэффициент равен 123 рублям 77 копейкам, а значит максимальная сумма надбавки составит всего 372 рубля 31 копейку. Именно на эту сумму увеличатся пенсии тех, кто работал весь 2022 год на условиях полной занятости. Индексация также произойдет автоматически. Писать заявление в социальный фонд пенсионерам не нужно.

Ранее стало известно, что до конца 2023 года Челябинская область получит более двух миллиардов рублей на компенсацию оплаты жилищно-коммунальных услуг некоторым категориям граждан.



Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку