Также в регионе отмечают нехватку врачей-терапевтов и инженеров
В этом году безработица на Южном Урале продолжает снижаться, вместе с тем предприятия, компании и муниципальные организации испытывают нехватку узких специалистов. Особо востребованы сейчас рабочие профессии, что связано с ростом объемов промышленного производства и темпов строительства.
С начала года в Челябинской области существенно вырос спрос на арматурщиков. Вакансии проанализировали эксперты Контрольно-счетной палаты региона — коэффициент востребованности высчитывали исходя из соотношения количества вакансий и количества состоящих на учете безработных, имеющих данную специальность.
Коэффициент востребованности (далее — КВ) у профессии «арматурщик» составил 841. Также востребованы на Южном Урале рабочие зеленого производства — КВ — 203, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок — КВ — 69, вязальщики схемных жгутов, кабелей и шнуров — КВ — 64, обработчики птицы — КВ — 56.
Среди служащих профессий наиболее востребованы участковые врачи-терапевты (КВ — 130), инженеры по подготовке производства (КВ — 81), инженеры-программисты (КВ — 73), врачи-педиатры (КВ — 73), инженеры по надзору за строительством (КВ — 55).
Низкую востребованность на сегодняшний день имеют бухгалтеры (КВ — 1), юристы (КВ — 0,5) и экономисты (КВ — 0,4).
Поделиться
поделиться:
По мнению старшего преподавателя Южно-Уральского государственного университета, эксперта Общественной палаты Челябинской области Максима Двойненко, сегодня в российском обществе наблюдается позитивная динамика в части формирования информационного иммунитета.
— Особенно заметен прогресс среди молодежи — они стали лучше распознавать привычные антироссийские нарративы, чаще задаваясь вопросами: «Выгодно ли это моей стране?», «Почему мы должны соответствовать чужим ожиданиям?», — делится наблюдениями эксперт.
В поселке Бреды у краеведческого музея в ближайшее время разместят галерею почета, на которой будут представлены фотографии передовых тружеников и заслуженных жителей округа. Цель проекта — воспитание уважения к труду и публичное признание людей, которые своей деятельностью внесли весомый вклад в развитие муниципалитета.
Стали известны результаты участников регионального этапа конкурса «Лучший по профессии» в новой номинации «Второй старт» для ветеранов СВО. Преодолев три сложных модуля заданий, победителем стал мастер по ремонту оборудования миасского автозавода Ринат Габидуллин — теперь ему предстоит показать свое мастерство на всероссийском этапе конкурса.
