Как будут привлекать в южноуральские села молодых работников культуры

Чем быстрее начнет действовать программа «Земский работник культуры», тем скорее станут пополняться новыми кадрами музеи, библиотеки, дома культуры в селах

Для привлечения специалистов на село на Южном Урале еще в июне этого года губернатор Алексей Текслер поручил министерству культуры разработать необходимую программу.  Однако пока она действовать не начала, работники культуры продолжают обращаться с кадровой проблемой на селе к депутатам.

Так, например, с аналогичным вопросом к депутату Государственной Думы от Челябинской области Елене Ямпольской на приеме обратилась директор Каслинского историко-художественного музея Валентина Андриянова. В последнее время в учреждении одна проблема — коллектив практически не обновляется, а средний возраст сотрудников — 40+. Сама она уже как 30 лет возглавляет музей. Специалисты, трудящиеся сегодня, готовы обучать новых сотрудников, делиться с ними накопленными знаниями и опытом. Однако из-за оттока кадров, привлечь к работе молодых не так-то просто.

— Мы стареем, и нам очень хочется, чтобы на смену пришла молодежь, образованная, талантливая, заинтересованная в нашем деле. Без музеев невозможно сохранить истоки ни малой родины, ни страны в целом, — сказала Андриянова. — При этом наш музей имеет определенный вес, вызывает интерес у большого количества людей. Мы это видим и по социальным сетям, и по количеству приезжающих к нам туристов.

Директор музея при этом обратила внимание на то, что учреждению помогает и региональное министерство культуры, и удается решить какие-то вопросы с помощью проекта «Творческие люди». Но для привлечения молодых специалистов на работу в малонаселенных территориях и муниципальных образованиях необходима более серьезная поддержка государства.

— Когда смотришь, как реализуются программы «Земский учитель» и «Земский доктор», становится обидно за нашу отрасль, — поделилась с депутатом директор музея.

Как и директор Каслинского историко-художественного музея, Елена Ямпольская уже не первый год поддерживает внедрение программы «Земский работник культуры». Поддержка молодых специалистов, которые хотят работать у себя на селе или будут готовы приехать в малый город, крайне важна.

— Любое учреждение культуры на селе и в малом городе не просто значимо, а, я бы сказала, — сакрально. Если закрывается музей, библиотека, дом культуры, умирает часть души. Всем, кто переживает за российскую культуру, за культуру нашей глубинки, очевидно, насколько это сегодня важно, насколько нужно беречь эти очаги культуры, — сказала Ямпольская.

Депутат рассказала, что в декабре минувшего года Президент России Владимир Владимирович Путин дважды поднимал этот вопрос: сначала в ходе встречи с представителями общественности в Адыгее, а затем на заседании Государственного совета Российской Федерации, по итогам которого поручил Правительству совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации представить предложения о целесообразности реализации программы «Земский работник культуры».

— Предложения представлены, просчитаны средства, необходимые для их реализации. Программа рассчитана на шесть лет, и чем быстрее она начнет действовать, тем скорее станут пополняться новыми кадрами музеи, библиотеки, дома культуры, — сказала парламентарий. — В проекте бюджета на ближайшие три года финансирование не предусмотрено, однако при рассмотрении бюджета в Государственной Думе мы снова вернемся к этой теме. Надеюсь, совместными усилиями с органами исполнительной власти, Министерством культуры Российской Федерации удастся ситуацию переломить.

Как сообщала ранее «Губерния», минкульт Челябинской области не рекомендует проводить массовые мероприятия, где возможно скопление большого количества людей.

Поделиться

поделиться: