С начала пандемии в регионе подтвердили 53 тысячи 169 случаев заболевания коронавирусной инфекцией: 174 новых случая за сутки. Школьников среди заразившихся нет.
Всего в регионе выздоровели и были выписаны из больниц 45 тысяч 785 пациентов, у которых выявили ковид. За прошедшие сутки выписали 174 человека.
Больных COVID-19 – 5229 человек. Таковы данные пресс-службы министерства здравоохранения Челябинской области на утро субботы, 6 марта.
В общей сложности за время пандемии провели 1 654 427 исследований на коронавирус методами ИФА и ПЦР. За минувшие сутки сделали 8219 тестов.
Вчера умерли десять человек с ковидом – шесть непосредственно от него и четыре от других причин.
Как сообщала «Губерния», на прививку от коронавируса на Госуслугах записались пять тысяч южноуральцев.Напомним, ранее стало известно, поступит ли в Челябинскую область вторая вакцина от коронавируса. Также заместитель министра здравоохранения Челябинской области Татьяна Колчинская ответила на несколько вопросов «Губернии» об осложнениях после прививки от COVID-19.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск министерство здравоохранения Челябинской области коронавирус
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
