Для южноуральских абитуриентов, желающих обучаться медицине, открыто более полутора тысяч бюджетных мест
В этом году в Челябинской области будет построено 35 фельдшерско-акушерских пунктов. Об этом в четверг, 22 июня, сообщил заместитель министра здравоохранения области Евгений Ванин в ходе прямого эфира в Центре управления регионом.
ФАПы появятся в Агаповском, Аргаяшском, Брединском, Верхнеуральском, Каслинском, Кунашакском, Нагайбакском, Нязепетровском и Чесменском районах, а также в Миассе и Троицке. Новые ФАПы строятся в рамках реализации федерального проекта «Модернизация первичного звена здравоохранения».
Ранее губернатор Челябинской области Алексей Текслер поставил задачу построить в регионе 100 новых ФАПов к 2024 году. В настоящее время построен и работает уже 71 из них.
По словам Евгения Ванина, специалистов для работы в ФАПах готовят уже сейчас: более полутора тысяч бюджетных мест открыто в семи образовательных медицинских организациях, подведомственных Минздраву, в Челябинске, Магнитогорске, Златоусте, Сатке, Троицке и других городах. Кроме того, с этого года в регионе начали обучать людей без медицинского образования специальности «медицинская сестра по уходу» — это определенные помощники фельдшера.
Ранее «Губерния» сообщала о ФАПах, отремонтированных и построенных в поселке Каменная Санарка, на разъезде Кисегач, в деревне Алексеевка и в поселке Кварцитный.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
