Если в коллективе немало сотрудников с избыточным весом, тогда боссы внедряют на своих предприятиях и физкульт-брейки. Об этом рассказала главный врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Агеева. По ее словам, работодатели в условиях кадрового дефицита стали ответственно подходить к состоянию здоровья своих работников, руководствуясь девизом «Мы в ответе за тех, кого взяли на работу».
Работодатели Челябинской области стали ответственно подходить к состоянию здоровья своих сотрудников, причем их интересует не только их физическое благополучие, но и психологическое. Так, по словам главного врача Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольги Агеевой, на предприятиях и в компаниях по инициативе работодателей и при поддержке нацпроекта «Демография» начинают появляться комнаты психологической разгрузки с массажными креслами, а в перерывах для работников проводят физкульт-брейки.
— Часами сидеть за компьютером, не отдыхать и не двигаться — вредно. Обедать, глядя в монитор, — вредно. Бегать через каждые полчаса на перекур — вредно. И не только для тела, но и для эмоционального состояния. К счастью, руководители многих южноуральских предприятий понимают это и вместе с нацпроектом «Демография» внедряют в своих компаниях корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах. «Мы в ответе за тех, кого взяли на работу» — мне очень нравится эта фраза, и это действительно так, — говорит Ольга Агеева.
Эксперт добавляет, что корпоративные программы направлены на профилактику инфаркта, инсульта, сахарного диабета, онкологии, также популяризируют здоровый образ жизни.
Отметим также, что с недавнего времени у работодателей появилась возможность проводить выездную диспансеризацию для своих сотрудников. При наличии необходимых условий на предприятие или в компанию по договоренности могут приехать врачи и провести ежегодный профилактический осмотр. Нередко южноуральцы избегают обследований, потому что заняты: есть работа и учеба, которую не хочется пропускать. По закону, кстати, работодатель обязан предоставлять сотрудникам один день раз в три года для прохождения диспансеризации, а гражданам предпенсионного возраста — два дня.
Поделиться
поделиться:
В традиционной рубрике «Новости губернии» рассказываем о событиях в городах и округах Челябинской области. В каком городе появится новый культурно‑просветительский центр для детей, а в каком для молодежи уже открыли скейт-парк? Где позаботились о сохранности родника, а где отреставрировали уникальный мост 1899 года? В каком городе остановки украсят детскими рисунками? Почему школьники стали героями документального фильма? Какой подарок поможет познакомить детей с геологическими богатствами родного края? Где заметили опасный борщевик, а где — гриб, предвещающий раннюю осень?
Многодетная семья Петровых из Магнитогорска — обладатель многих наград за достойное воспитание детей, в числе которых региональный знак отличия «Материнская слава» и орден «Родительская слава». А недавно они вновь заявили о себе, оказавшись в числе победителей всероссийского конкурса «Это у нас семейное». Отец восьмерых детей и любящий муж Илья Петров в эксклюзивном интервью «Губернии» рассказал, как духовные ценности и музыка стали скрепами семьи, в чем трудность воспитания детей в эпоху цифровых гаджетов и почему философия «слона надо есть по частям» помогает справляться с семейными неурядицами.
В селе Миасском сегодня, 1 августа, отметят 290 лет со дня основания этого населенного пункта. Жители и гости села примут участие в мастер-классах, игровых активностях, а вечером увидят салют.
