«Работаем для людей. Не для показателей»

\
\
В областном рейтинге наш район замыкает первую пятерку самых неблагополучных муниципальных образований по уровню безработицы. (В предыдущие месяцы он был и третьим, потом четвертым). Вместе с тем,  показатели работы ГУ ЦЗН Уйского района достаточно высокие. Уже на 1 декабря госзаказ был выполнен по большинству из них, а по многим и перевыполнен на 20–50 %. С этого и начался «итоговый» разговор нашего корреспондента В. Владимирова с директором ГУ ЦЗН Уйского района С. В. Ли.\

«Работаем для людей. Не для показателей»

В областном рейтинге наш район замыкает первую пятерку самых неблагополучных муниципальных образований по уровню безработицы. (В предыдущие месяцы он был и третьим, потом четвертым). Вместе с тем,  показатели работы ГУ ЦЗН Уйского района достаточно высокие. Уже на 1 декабря госзаказ был выполнен по большинству из них, а по многим и перевыполнен на 20–50 %. С этого и начался «итоговый» разговор нашего корреспондента В. Владимирова с директором ГУ ЦЗН Уйского района С. В. Ли.

— Сергей Владимирович, наш предыдущий разговор завершился намерением подвести итоги уходящего года в части работы Вашей службы. И для начала: какова же ситуация на рынке труда? Какие тенденции прослеживаются — ухудшение, улучшение, стабильность?..

— В настоящее время экономически активное население составляет десять тысяч человек. Из них безработными признаны (на 1 декабря) 788 человек, т. е. уровень безработицы составляет 7,3 процента. Да, это много. Но! С начала года безработными признавались более полутора тысяч человек из числа 1900 граждан, обратившихся за этот период к нам.

Что касается тенденции, то однозначного ответа дать невозможно. Этот год был очень и очень сложным: весной, буквально, в одночасье, «рухнули» три сельхозпредприятия, сырзавод. Понятно, что на рынок труда произошел мощный «вброс» ставшей невостребованной рабочей силы. Это первое. Второй фактор, который вызывает рост безработицы, тот, что деятельность большинства предприятий района, (в первую очередь, конечно, сельскохозяйственных, тесно связана с сезонностью. Начиная с конца осени и где–то до середины весны, в них сокращается численность занятых на производстве.

— Это, так называемые, «временные безработные», содержание которых, получается, предприятия на период их невостребованности перекладывают со своего бюджета на Ваш, а потом снова принимают к себе на работу...

— Рассуждение логичное, но к деятельности нашей службы отношения не имеющее, — нет у нас такого статуса «временный безработный». И это правильно: «сокращаемым» их работодатель чаще всего, не гарантирует, что через два–три месяца, через полгода вновь примет их на прежние рабочие места. Бывают, конечно, исключения, но это редко. Поэтому каждый, обратившийся к нам, имеет равные возможности на получение статуса «безработный» и пользуется всеми услугами, которые предоставляет наш Центр, и главная из которых — оказание содействия в трудоустройстве.

В этом году госзаказ по нему составил 750 человек, в т. ч. 540 тех, кто признан безработным. На первое декабря было трудоустроено 677 человек, из которых 472 — данной категории.

— Не совсем понятно: «трудоустроено 677 обратившихся, в т. ч. 472 безработных». А кто же те 205 человек?

— Это люди, обратившиеся в ГУ ЦЗН Уйского района в поисках подходящей им работы, и нашедшие ее при нашем содействии, но при этом не признававшиеся безработными.

— А по каким основным направлениям ведется трудоустройство?

— Главное — это представленные в Центр вакансии на замещение рабочих мест на предприятиях разных форм собственности. Их было 427, все они использованы. Достаточно много людей при содействии нашей службы самостоятельно нашли работу, в том числе и за пределами района. Кстати, адресную поддержку получают 15 граждан, переехавших в другую местность (госзаказ–12) по программе замещения рабочих мест.

— В чем она выражается?

— В течение трех месяцев мы компенсируем переехавшим расходы по оплате жилья, которое они снимают.

— А если переехавший арендует трехэтажный коттедж, тоже будете возмещать?

— Разумеется, нет. Каждому, с учетом многих факторов, определяется верхняя планка размера компенсации (не более 550 руб. в сутки). Так что «пожить роскошно» за счет бюджета, не выйдет.

— Кстати, о «пожить роскошно». Помните, при подготовке предыдущей публикации «Самозанятость» я задал вопрос: «Может ли Ваше учреждение помочь предпринимателям Танаевым обучить нужных им работников». Вы тогда сказали: «можем, если они их наберут».

Неужели нет желающих бесплатно получить столь востребованную профессию, да еще с гарантированным местом работы?

— Насчет «гарантированного места» — говорить преждевременно. Но профессия швеи действительно востребована. И овладеть ею можно не просто бесплатно. Мы еще возмещаем расходы на оплату жилья и вдобавок платим стипендию. Но вот размеры ее таковы, что прожить в городе на эти деньги невозможно. Поэтому кроме желания человек должен иметь еще и какие–то средства. Поэтому нынче мы смогли направить на профподготову лишь 94 человека.

— Газета Правительства Челябинской области «Южноуральская панорама» в числе самых неблагополучных районов первым назвали именно Уйский, в котором «шесть сельхозпредприятий лежат на боку». (Ранее это же сказал и губернатор). Из трех мощных строительных организаций (а ведь были еще стройцеха в крупных хозяйствах) осталось небольшое частное предприятие «Уйскстроймеханизация». Продолжать перечисление «рухнувших» предприятий можно долго. И, наверное, в этом их списке кроется ответ на так и не заданный вопрос: «Как же так: показатели работы центра высокие, а ситуация с безработицей — одна из худших в области?»

— Все это так. Но если «упереться» в Вами сказанное, то можно было бы лишь разводить руками: а что мы можем сделать, если нет рабочих мест? Тогда, простите, а мы для чего? В том–то и смысл нашей службы, чтобы в самых сложных ситуациях оказывать помощь тем, кто в ней нуждается.

Давайте с самого начала. Приходит, к примеру, к нам совсем отчаявшийся человек и заявляет: все «кранты»... С такими работает наш психолог, убеждает: «Да нет, Вы еще можете... надо лишь...». Короче говоря, после такой вот психологической поддержки, (а это тоже показатель нашей деятельности) порядка семидесяти человек начали активно искать свою нишу.

— То есть смиряются со своим положением в структуре общества?

— Нет. Они получают более четко определенное понятие о своем месте в нем. А далее есть такое понятие «Профориентация безработных граждан». Порядка пятисот из числа обратившихся получили советы–рекомендации: по какой специальности им следует искать работу.

— Сергей Владимирович, в летнее время можно постоянно видеть молодых ребят и девчат, которые наводили чистоту на улицах поселений...

— И не только это. По временной занятости несовершеннолетних в этом году было задействовано 186 человек. Работали они с февраля по октябрь. Больше всего — 63 человека — из Мирненской СОШ, 55 мальчиков и девочек из Уйской школы. Достаточно активно участвовали в этом администрации Аминевского, Вандышевского, Масловского сельских поселений.

— И работали не «задаром»...

— Да, каждый из работавших получил по 1466 руб. 25 коп. материальной поддержки. А в целом на «оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте 14–18 лет, «занятых в организации временного трудоустройства» (так вот этот раздел называется) из федерального бюджета израсходовано 269821 руб. 50 копеек.

— Даже копейки учтены!

— Однако ж, бухгалтерская отчетность. Она строгая.

— Насколько мне известно, на следующий год Вы запрашивали на организацию подростковой занятости из бюджета района «круглую» сумму — 300 тыс. рублей.

— Не я запланировал, а глава района. И если она «пройдет» в районном бюджете, то в район поступит еще дважды по столько же — из областного и федерального бюджетов. А на 900 тысяч мы могли бы, ах, сколько ребят задействовать на работах. И надо учесть, что в первую очередь — это дети из малообеспеченных семей.

— Но кроме подростков Ваша служба временно трудоустраивает и взрослых...

— Да, в уходящем году оплачиваемыми общественными работами было охвачено 116 человек (Госзаказ–84). Наиболее активно в этом с нами сотрудничают ООО «Ремонтник», «Уйскстроймеханизация», МУП «Кидышевская котельная», РАЙПО (столовая «Заря»). Уже сейчас мы получаем от предприятий и администраций СП заявки на будущий год.

— В предыдущей публикации довольно подробно было рассказано о важнейшем направлении областной целевой программы по стабилизации и улучшению ситуации на рынке труда — самозанятости. Но вот возникает вопрос: в предыдущем отчете по строке «открытие ИП» стояла цифра «40», а по строке «Дополнительные рабочие места» — «10». В нынешнем же бланке отчета и та, и другая цифры удвоены. Что же получается: если «план» успешно выполняется, то его, как в советской практике, «добавляют»?

— Да. Я же говорил в тот раз, что нам выделили дополнительные средства. А какое для этого было основание? — Так что все нормально. Количество желающих возросло, нам и увеличили «план».

— Однако, Сергей Владимирович, уже к ноябрю–месяцу этот важнейший показатель был выполнен почти на 180 %, а к 1 декабря оказался на уровне 95 %... Получается сами себе «минус» схлопотали?

— А мы не для «показателей» работаем — для людей. Вот полста человек дополнительно нашли свою нишу в нашей суровой реальности. А до 20 декабря будет 80 ИП и дополнительные рабочие места — 20 человек. Так что и повышенное «задание» выполнено.

— И в завершении. Эта публикация появится в газете в преддверии Нового года. Какие пожелания Вы хотели бы высказать?

— Прежде всего, поздравить сотрудников нашего центра, их родных и близких, всех, кто читает эти строки, с наступающим Новым годом. А тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, желаю твердости воли, упорства, веры в себя.

Поделиться

поделиться: