Выпадающие доходы муниципалитетов будут восполнены средствами областного бюджета
В Челябинской области ставку единого сельскохозяйственного налога снизили в два раза — с 6 до 3%. Законопроект в первом и третьем чтении одобрили депутаты Заксобрания Челябинской области.
— Законопроект был одобрен двумя комитетами — по бюджету и по аграрной политике, — отметил первый вице-спикер областного парламента Александр Лазарев. — С принятием закона в два раза уменьшается налоговое бремя для наших аграриев.
Напомним, с инициативой снизить ставку единого сельскохозяйственного налога выступил ранее губернатор Челябинской области Алексей Текслер во время обращения к депутатам Законодательно собрания региона. И сегодня, 17 июня, оно было поддержано южноуральскими парламентариями.
Отметим, что за 2019 год плательщиками ЕСХН являются 1269 сельхозтоваропроизводителей — это 80% аграрного сообщества области. Причиной для инициативы послужило, увеличение налоговой нагрузки на аграриев, применяющих данную систему налогообложения, а также снижение финансовой устойчивости хозяйств в связи с неблагоприятными погодными условиями в прошлом году. При этом выпадающие доходы муниципалитетов в связи с понижением ставки будут восполнены средствами областного бюджета.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
