Служебное поведение – под контролем

 В администрации района под председательством и. о. главы района О.Л. Панова состоялось заседание комиссии по противодействию коррупции в районе.
Начальник управления по взаимодействию с органами государственной власти, помощник главы района Л.В. Антипьев доложил об основных разделах, целях и задачах. Программы противодействия коррупции в районе на 2010-2011 гг. О Положении и проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, проинформировала начальник отдела организационной и кадровой работы управления делами администрации района С.Н. Авдеенко.
Постановлением администрации района № 443 в июне 2010 г. утверждено Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими района и соблюдения муниципальными служащими района требований к служебному поведению. Рекомендовано руководителям ОМС района назначить должностных лиц, ответственных за проведение проверок достоверности и полноты представляемых сведений и соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих. Главы сельских поселений утверждают соответствующие нормативные акты и назначают должностных лиц, ответственных за проведение проверок.
Положение определяет порядок осуществления проверки:
1. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами;
2. достоверности и полноты сведений в соответствии с законодательством о муниципальной службе;
3. соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к служащему поведению.
Проверка осуществляется, если: 1. замещаемая должность входит в Реестр коррупционно опасных должностей муниципальной службы района; 2. имеются обоснованные подозрения о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах и имуществе; 3. имеется письменно-оформительские информации о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах и имуществе от правоохранительных и налоговых органах и общественной палаты Челябинской области. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.
Проверки осуществляются путём запросов в органы прокуратуры РФ, территориальные органы федеральных государственных органов, органы МС, на предприятия, в учреждения и общественные объединения. Если в ходе проведения проверок выявлены случаи представленных недостоверных данных, сведений о доходах, об имуществе, то вопрос выносится  на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих района и урегулированию конфликта интересов.
Гражданин не сможет быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может работать в случае предоставления заведомо ложных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. При поступлении на муниципальную службу гражданин предъявляет необходимые документы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, а также заполняет бланк-разрешение на проведение в отношении него проверочных мероприятий. Проверка соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению осуществляется по решению главы района, руководителя соответствующего ОМС. В срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Ответственное должностное лицо ОМС уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки в течение 2 рабочих дней со дня получения решения о проведении проверки.
Результаты проверки: знакомят муниципального служащего, представляют материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтных интересов.
Ведущий специалист юридического отдела администрации района Г.Г. Гиматова выступила с вопросом «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих района и урегулированию конфликта интересов». Рекомендовано главам сельских поселений создать соответствующие комиссии и утвердить порядок их работы. Комиссии решают такие задачи: обеспечение соблюдения требований к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов; содействие ОМС в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, района, РФ; осуществление мер по предупреждению коррупции в ОМС района.
Основаниями для проведения заседание комиссии являются: представления материалов проверок сведений и соблюдение муниципальными служащими требований к служебному поведению. В трёхдневный срок назначается дата заседания комиссии и организуется ознакомление муниципального служащего с информацией, поступившей в администрацию района или главе района, а также с результатами её проверки. Решение комиссии для главы района носят рекомендательный характер и принимается к сведению без обсуждения. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка, факта совершения муниципальным служащим действия, содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления информация предоставляется главе района и в правоохранительные органы для решения вопроса о применении к служащему мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего.