О принятии мер к работодателям, нарушающим сроки представления сведений, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»\
\
В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991г. «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) работодатели обязаны сообщать в Центры занятости населения по Варненскому району \
О принятии мер к работодателям, нарушающим сроки представления сведений, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991г. «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) работодатели обязаны сообщать в Центры занятости населения по Варненскому району следующие сведения (информацию):
1. О принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации – за 2 месяца до начала проведения мероприятий, связанных с увольнением работников, а в случае массового увольнения работников – за 3 месяца до данного мероприятия.
2. О принятия решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства – в течении 3–х рабочих дней после принятия соответствующего решения.
3. О принятии решения о применении в отношении данной организации процедуры о несостоятельности (банкротстве) – ежемесячно.
4. О наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов – ежемесячно.
При нарушении работодателем сроков представления в Центр занятости населения вышеперечисленных сведений или несвоевременного представления Центру занятости населения сведений (информации), а равно представление таких сведений в неполном объёме, влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц – от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – 3000 до 5000 рублей (статья 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях). За отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты – влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 рублей (статья 5.24 Кодекса об административных правонарушениях).
Т. Корсакова,
директор ГУ ЦЗН Варненского района
Поделиться
поделиться:
Более 300 экспортеров Челябинской области стали участниками бизнес-лагеря «ПРО'Экспорт», который организовало Агентство международного сотрудничества региона. Пятая смена бизнес-лагеря включала в себя мастер-классы, взаимодействие с экспертами-практиками, а также проектную работу в командах.
В национальном парке «Таганай» заметили птицу, появление которой обычно случается осенью. Ее появление в наших лесах обычно происходит в конце сентября — начале октября.
С 18 по 24 августа 2026 года в образовательных учреждениях Челябинской области состоятся масштабные учения по отработке действий при террористических угрозах. Южноуральцев предупреждают, что в дни проведения учений на территориях школ и детсадов возможно применение светошумовых и дымовых спецсредств, а также появление большого количества спецтранспорта и сотрудников силовых ведомств. Жителей просят сохранять спокойствие.
— Чем реалистичнее организована тренировка, тем увереннее будут действовать сотрудники охраны, педагоги и обучающиеся при возникновении реальной угрозы, — уверен советник губернатора, руководитель аппарата антитеррористической комиссии Челябинской области Олег Семкин.
