Эксперты прогнозируют появление на рынке труда большого количества «зеленых» профессий

Эксперты отмечают, что уже сегодня работодателям в меньшей степени интересны резюме и уровень образования потенциального работника. Все более популярной методикой отбора при проведении собеседования становится выполнение кандидатом тестового задания. Аналитики подчеркивают, что в первую очередь работодателя интересуют опыт и практические навыки, умения, которые могут пригодиться на конкретной должности. Эта тенденция продолжит развиваться и в дальнейшем.

Среди требований, которые будут предъявляться многим соискателям, — умение работать с нейросетями и искусственным интеллектом в той или иной его форме, ведь цифровизация постепенно охватит все сферы человеческой деятельности.

Все более требовательными становятся и сами соискатели. Для многих из них важен не только достойный уровень зарплаты, но также эмоциональная атмосфера в коллективе. Многие работодатели уже обращают внимание на межличностные отношения и эмоциональную стабильность своих подчиненных.

Кроме того, ни одна компания в дальнейшем не сможет справиться с актуальными задачами без профессионального роста своих сотрудников. Обучение, регулярный обмен опытом, новые карьерные задачи станут обязательным условием как для работодателя, так и для соискателя.

Не стоит забывать, что Челябинская область — промышленный край, стальное сердце России, которое нуждается в соответствующих квалифицированных кадрах. Нередко в погоне за трендами на рынке труда родители давят на своих детей, вынуждая их выбирать сферу ИТ. На деле же и рабочие профессии сегодня могут предложить большие перспективы, льготы и карьерный рост, о чем ранее «Губернии» рассказал начальник Главного управления по труду и занятости населения региона Александр Шегуров. Благодаря новому нацпроект «Кадры» в Челябинской области не только школьникам, но и их родителям расскажут о востребованных профессиях в регионе.

Поделиться

поделиться: