Как сократить дефицит специалистов в регионах и модернизировать систему здравоохранения? Это обсудили эксперты - участники консилиума с Денисом Проценко (главврачом московской больницы в Коммунарке). По их мнению, в систему здравоохранения необходимо включить программу «удержания» врачей в удаленных регионах и необходимо дать медикам возможность постоянного повышения квалификации. Напомним, обсуждения ведутся в рамках народной программы.
Среди решений кадровой проблемы - разрешить студентам медвузов работать фельдшерами на скорой помощи, при условии прохождения аттестации; создать единую тарифную сетку для медицинских сотрудников (чтобы врачи не уезжали в соседние области из-за разницы в зарплатах) и другие.
- Проблема дефицита кадров особенно актуальна для сельских территорий, - говорит Антон Рыжий, региональный координатор проекта партии «Единая Россия» «Здоровое будущее». – Там преимущественно живут пожилые люди, которые больше других категорий населения нуждаются в медпомощи. А добираться в другие населенные пункты в больницу или ждать, когда приедет передвижной ФАП, неправильно.
Антон Рыжий добавил, что такой же позиции придерживается и руководство нашей страны и области, поэтому на строительство и ремонт фельдшерско-акушерских пунктов выделяются немалые средства.
Между тем, в Челябинской области в течение пяти лет планируется построить 80 ФАПов. Но для них надо найти фельдшеров. По словам Антона Рыжего, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в определенной мере помогают, но как минимум, плотнее заняться «целевиками», чтобы добиться 100%-ой отработки положенного контрактом о целевом обучении периода в медучреждениях их родных сел и городов.
Кстати, глава областного минздрава Юрий Семенов недавно обратил внимание, что для тех ребят, кто приезжает поступать из районов, существует поддержка.
- Во-первых, это целевое обучение, отмечу, отдельно есть целевые места от губернатора, для чего выделены средства из бюджета Челябинской области. «Губернаторский набор» - это областная программа, которая направлена именно на дополнительный набор студентов университета. Такая же программа есть и по средним медицинским учебным заведениям, - пояснил Юрий Семенов.
Поделиться
поделиться:
В челябинской школе № 74 уже полгода существует театральная студия «Добродея». Юные актеры готовят спектакли для особенных детей, находящихся в медицинских или социальных учреждениях. Руководитель студии, педагог Ольга Просвирина и актер, ученик девятого класса Егор Бухаров стали гостями стрим-шоу «Поутру» медиахолдинга «Гранада Пресс» и рассказали, как появилась и как развивается студия.
Увеличенные премии получат не только учителя общеобразовательных школ, но и педагоги среднего профессионального образования. Размер таких ежемесячных выплат был увеличен в этом году с пяти до десяти тысяч рублей.
По словам заместителя губернатора Челябинской области Александра Козлова, в нашем регионе много компаний, которые сделали серьезный бизнес на решениях, связанных с искусственным интеллектом. Окружной хакатон, в котором участвуют 115 команд IT-специалистов, считается отличной возможностью карьерного роста и социальным лифтом для молодежи.
