За фиктивную регистрацию будет отвечать 73-летний пенсионер
О том, что пожилой челябинец прописал в своем садовом доме более 50 человек, сообщает «Челябинск сегодня». Конечно же, этот домик не предоставлялся для жилья – у прописавшихся были свои интересы.
Полиция, как сообщили в пресс-службе ГУ МВД по Челябинской области, уже возбудила уголовное дело. В фиктивной регистрации подозревают 73-летнего жителя Курчатовского района Челябинска. Он в течение пяти лет зарегистрировал в своем садовом доме 54 человека. Дом, как выяснила «Губерния», был зарегистрирован как жилой, поэтому проблем при прописке не возникало.
Пенсионеру-коммерсанту (он наверняка прописывал жильцов не просто так, а за деньги) может грозить до трех лет лишения свободы.
Напомним, другой челябинец пойдет под суд за спил кленов для организации парковочного места около дома № 11А по улице Шенкурской. Местный автолюбитель решил организовать собственными руками паркинг для своего автомобиля, для этого он вышел с аккумуляторной цепной пилой ночью и спилил деревья.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
